全国用户服务热线

人力资源管理系统

人力资源管理系统
人力资源管理系统(HRIS)是指一种通过使用软件和信息技术来管理和支持组织的人力资源管理活动的系统。它的目标是集中管理和整合所有与人力资源相关的信息和流程,以提高人力资源管理的效率和效果。人力资源管理系统通常包括员工信息管理、薪资和福利管理、招聘和招聘管理、培训和发展管理、绩效管理、考勤和请假管理等模块。通过这些模块,HRIS可以帮助组织更好地管理员工的信息和数据,提供员工的全方位支持。HRIS的优点包括提高工作效率,减少繁琐的人力资源管理工作,优化流程,提供数据分析和决策支持,增加员工参与度,提高沟通效率等。它还能够帮助组织更好地管理员工的绩效和发展,提高员工满意度和工作业绩。然而,实施和维护一个人力资源管理系统也需要一定的投资和资源。组织需要选择和定制适合自己需求的系统,并培训员工如何使用和操作系统。此外,保障数据的安全性和隐私保护也是一个重要的考虑因素。总之,人力资源管理系统通过集中管理和整合人力资源相关的信息和流程,提高人力资源管理的效率和效果,对组织和员工有着重要的作用。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、所属部门、岗位、入职日期、离职日期、工龄、工资、社保、公积金、银行账号、籍贯、学历、紧急联系人、婚姻状况、家庭住址、职称等
2 薪酬管理 员工编号、员工姓名、基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴、加班工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、工会费、个税、实发工资、银行卡号、工资周期、工资发放日期等
3 绩效考核 员工编号、员工姓名、考核周期、考核指标、考核结果、上级评语、绩效奖金、考核日期等
4 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位描述、所属部门、上级岗位、下级岗位、是否有下级岗位、是否主管岗位、岗位创建日期、岗位最后修改日期等
5 招聘管理 招聘编号、岗位名称、部门、招聘人数、薪资范围、工作地点、招聘状态、招聘日期、招聘要求、招聘渠道、面试日期、面试评价、面试结果、录用人员等
6 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训内容、培训讲师、培训地点、培训费用、培训开始日期、培训结束日期、参与员工、考核方式、培训反馈等
7 出勤管理 员工编号、员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、出勤状态、迟到次数、早退次数、旷工次数、请假类型、请假起始日期、请假结束日期、请假时长、加班时长、出差地点、出差时长等
8 福利管理 员工编号、员工姓名、福利名称、福利类型、发放日期、福利金额、福利参与人员、福利备注等
9 基础数据管理 部门名称、部门编号、上级部门、部门描述、部门负责人、部门成立日期、部门最后修改日期、职位名称、职位编号、职位描述、职位创建日期、职位最后修改日期等
10 组织架构管理 部门名称、部门编号、上级部门、成员人数、部门负责人、部门描述、部门创建日期、部门最后修改日期等
TAG标签:人力资源  HOT热度:54
主页 QQ 微信 电话
展开